В период « тринадцатой пятилетки» компания « Четырехмашинный сейв» достигла зеленого и устойчивого развития.  Придерживайтесь массовой работы, чтобы взять на себя руководство стабильной работой по письмам и визитам, сделать хорошую работу по заботе и уходу, посетить соболезнования, помочь в трудностях, укрепить источник предотвращения рисков, создать гармоничную и стабильную среду для реформы и развития компании.  Проведение лекций по знаниям, веселых игр, конкурсов певцов хорошего голоса, футбольных матчей обогатило культурную жизнь работников.  Помогая нуждающимся группам, с энтузиазмом общественное благо, участвуя в борьбе с наводнениями и спасении, проводя такие мероприятия, как « отправить тепло » и « отправить прохладу», сообщество наполнено положительной энергией.  В то же время, при поддержке местных органов власти, компания активно продвигает региональную машиностроительную промышленность к хорошему развитию, кластер нефтяного машиностроения из года в год выбирается в провинциальный « ключевой растущий промышленный кластер». 

 Организуйте сотрудников для участия в безвозмездном донорстве крови, добровольчестве сообщества Лэй Фэньюань и других мероприятиях, повышая социальную ответственность сотрудников. 

 Компания Sir Machine Saiwa своевременно возобновила производство, приняла меры по поддержке работы по профилактике эпидемии, добросовестно выполнила корпоративную социальную ответственность и внесла важный вклад в экономическое развитие, профилактику и борьбу с эпидемией.